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上海市药材有限公司召开企业文化培训会
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3月5日上午，上海市药材有限公司在本部一楼报告厅召开企业文化培训会。
清华大学马克思主义学院教授、博士生导师、上药药材企业文化提升项目首席专家邹广文，中国企业文化研究会联络部主任、项目主管明影受邀出席，公司党政班子成员、各单位党政班子成员、本部各职能部门及事业部负责人、各基层工会主席、公司团委委员参会。会议由公司党委副书记、工会主席凌文婕主持。公司《企业文化手册（2024版）》同步发布。
公司党委副书记（主持工作）、副总经理胡怡在会上讲话。她指出，公司成立七十载，培育了深厚的文化底蕴，折射出一代代药材人积极探索、传承创新、追求卓越的精神。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是上药药材新三年规划的起步之年，新一代药材人要将企业文化作为重要的精神引领，从认知、认同到践行，从而形成共同的价值观和语言体系，以此推动各项目标任务的完成。
凌文婕书记介绍了公司企业文化的发展沿革，并对《企业文化手册（2024版）》的六个篇章进行了解读。
邹广文教授在会上作专题培训——《企业文化与基业长青》，从“为什么”和“怎么做”两个方面揭示了通过企业文化永葆基业长青的秘诀，指明了培育执行力文化、打造学习型企业、培育工匠精神等文化管理的载体和路径。
新版《企业文化手册》的发布对公司来说具有非凡意义，旨在把公司的文化理念、企业愿景、企业使命渗透到员工的心灵深处，从而挖掘员工的内在资质和潜能，提升员工的思想境界，提高员工的忠诚度、归属感和自律能力，激发员工的积极性、创造性和团队精神，最终达到员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。
此次《企业文化手册（2024版）》编写过程中，参与企业文化问卷调查的干部职工达566人，参与个别访谈或座谈的公司中高管及职工代表33人。公司党政班子成员及编制工作小组成员围绕手册内容开展讨论5次，修改16次，尽力做到精雕细琢。
