企业大事记

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2013

2014

2015

2016

1

实施内部体制改革

2013年1-3月,药材公司新班子经过深入调研,实施内部体制改革。组织构架按公司现有业态分为中药材与中药饮片、健康保健品、中成药制造、中成药分销四个板块,以及华宇药业、神象分公司、雷允上药业、杏灵药业、医药分公司、药品销售分公司六个经营主体。公司总部设置八部一室,并理清与下属单位的关系,即总部只承担管控和服务职能,经营工作由各经营主体单位具体负责。

2

调整编制三年规划

2013年4月,根据集团要求和公司调整后的实际情况,对药材公司三年(2013-2015年)发展规划重新调整编制。同时编制各子分公司的三年规划,明确药材公司及各子分公司企业定位、发展目标、发展路径等。

3

企业文化再造工程

2013年8月,公司开展以塑造核心价值观为主要内容的企业文化再造工程,在公司内部形成一个以企业核心价值观为导向的企业文化氛围,为整个公司的持续发展提供强大的文化导向支撑。2013年完成企业文化宣贯认知阶段。

4

公司经营总体向好

2013年,公司经营总体向好。归属母公司净利润、营业收入、商业销售收入、经营性净现金流四项指标均超越年初预定指标,获得集团考评四个“绿灯”。此外,公司工业销售收入、重点产品销售收入两项指标也接近集团要求。经营性销售净利润、存货周转天数、两项费用等衡量企业运营质量的标准均有提升。下属部分业务领域取得突破性进展,杏灵药业、华宇药业全面完成目标,中成药分销、中药饮片、保健品参茸发展速度超过行业发展水平。这是近年来,公司首次基本完成经营指标,为未来更好地发展奠定了基础。

5

召开第八次党代会

2013年6月21日,公司党委召开第八次党员代表大会,选举产生公司第九届党委和纪委。党委书记戴家骅。党委委员:戴家骅、陈军力、吴佩颖、张建南、凌文婕。纪委书记:张建南。纪委委员:张建南、伍兆宏、凌文婕。

6

推进党建示范活动

2013年,公司党委开展“承诺践诺、创优争先”党建示范活动,要求与“四好领导班子创建”、创先争优立项活动有机结合起来。9月10日,启动群众路线实践教育活动。现进入“整改落实、建章立制”环节。

7

加强人才梯队建设

面对公司新一轮发展需要,2013年起公司加强培育人才梯队建设,解决人才匮乏问题。初步形成中高级管理人员、后备干部、青年技术后备人才等三个层面梯度培育结构,促进了各类专业技术人才队伍的建设。

8

神象杏灵工程项目

2013年11月21日,上海雷允上药业有限公司神象参茸分公司首次通过申南路GMP认证并加快对中央工厂的实施运作。

2013年,上海杏灵科技药业股份有限公司高新产品“荆银颗粒”、杏灵系列制剂的产业化项目——青浦生产基地提取车间改造工程项目进入实质性实施阶段。

9

全面梳理制度流程

2013年7月,公司全面梳理各项管理制度及流程,新增、废止、修订了相关的制度条目和内容,并与各涉及部门、单位充分讨论,达成共识,并逐步下发部分制度付诸实施。年底前,完成“下属企业管控类制度、公司本部管理类制度和专项类制度”的梳理。

10

举办“药材好声音”

2013年10月26日,上海市药材有限公司工会在上海交大医学院举办“上海药材好声音”决赛。本次歌唱大赛历时三个月,广泛动员,层层选拔,积极策划,真情投入,决赛采取参赛队淘汰制、个人演唱和集体合唱的形式。最后华宇药业参赛队摘取了决赛桂冠。

1

企业经济强劲发展净利润首超亿元大关

2014年,企业发展呈强劲态势,营业收入突破40亿元,其中工业销售15亿;税后净利润超1亿元,是2012年的2.7倍。这是建司60年以来,公司净利润首超亿元大关,创造公司历史新标。

2

深入推进企业文化建设落地

2014年是企业文化建设认同阶段,1月26日,公司提出“打开思维空间,强化五项意识”,6月,公司倡导“发动机文化”,要求公司下属六家直管单位成为责、权、利统一的经济体,成为“6个小发动机”,并涌现一批 “发动机”人才。公司举办文化建设专题培训,及“企业核心价值观”、“我与药材共成长”微征文和微演讲比赛。编写出版《企业文化手册》、《企业文化案例汇编》。举办健康马拉松,职工文化嘉年华等系列活动。11月8日,公司工会在火车头体育场,举行公司第五届职工运动会。

3

公司科研工作进入发展新阶段

9月4日,公司召开2014年科技工作会议,提出“完善结构,明确目标,创新科研,驱动发展”。会议明确相关单位科研发展方向;其中,杏灵公司以二次开发与创新并举;雷允上工业以二次开发为主;华宇公司以培育技术与新型饮片为主;神象分公司以质量标准与二次开发为主。本次会议标志着公司科研工作进入发展新阶段。

4

推进精益六西格玛管理

2月19日,公司召开“精益六西格玛管理专项工作启动会暨立项评审会”。5月19日,公司对下属六家企业共九个项目的培训及项目现场指导进行阶段性回顾总结。7月22日~23日,雷允上药业的二个项目“提升藿胆滴丸成品率”和“野菊花浸膏粉生产周期压缩”通过了集团的终期评审,“提升藿胆滴丸成品率”被评为集团10个优秀项目之一。

5

公司完成华宇药业股权回购

11月,上海医药集团向公司增资1.25亿元,部分款项用于购买中国药材公司持有的华宇公司34.8%股权,部分款项用于向华宇公司增资。这是集团对公司最大一笔增资。8月13日,公司已实施该项股权收购工作,完成收购后,公司持有上海华宇药业有限公司100%股权。

6

杏灵药业实施“精品企业”战略

2014年12月3日,杏灵药业取得上海FDA颁发的(2010版)药品GMP证书,开启了公司可自主生产的集团2015年战略产品银杏酮酯制剂一个新里程碑,改变了公司自2009年12月28日药品GMP证书到期后,以委托方式进行银杏酮酯制剂生产的被动格局,并将按照“精品企业”的战略要求,围绕银杏酮酯打造核心竞争力,实现跳跃发展的目标。

7

老沪闵路生产基地向奉浦集中

7月19日,雷允上药业老沪闵路生产基地提取车间永久性停产,标志着老沪闵路生产基地向奉浦生产基地集中正式开始。

8

天云保健品厂天马山养鹿场关闭

8月底,公司完成关闭天云保健品厂天马山养鹿场养殖经营业务。3月20日,神象分公司就处置鹿资产(共计301头)启动对外招标程序,香花鹿场中标,双方签订转让合同。并在九月与新托管方华宇药业进行了物品、场地交接工作。12月,公司决定利用养鹿场原址,启动上海中药博物园项目。

9

公司迎接60华诞完成“六个一”工作

2014年,公司为总结企业发展的历史经验和教训,完成“公司大事记”重新梳理和续写,成书《六十征程》。完成“公司简史”及“历史故事集”编写,出版《辉映甲子》。布置图片展、拍摄企业宣传片、制作企业宣传册。

10

后备干部高级研修班结业

6月14日,“交大-上海药材后备干部高级研修班”举行结业典礼。2013年9月7日,该研修班在上海交通大学海外教育学院开学,公司新一轮的后备干部梯度培养计划正式启动。经过为期9个月的学习, 33位学员完成学业及结业论文。

1

公司举办60周年庆典活动

1月3日,上药药材在艺海剧场,举办“辉映甲子,光耀未来”——公司60华诞庆典活动。

2

成立大理红豆杉公司

3月,上药集团(大理)红豆杉生物有限公司成立。上药药材旗下上海华宇药业有限公司和上海医药下属全资子公司上海中西三维药业有限公司之控股子公司上海金和生物技术有限公司,分别以现金出资取得大理中谷红豆杉生物有限公司40%和27.5%股权,布局抗肿瘤药物原料药基地建设。

3

成立山东临沂公司

5月18日,上药药材旗下华宇药业在山东临沂全资成立上药华宇(临沂)中药资源有限公司,进一步贯彻上药药材“坚持中药全产业链”的企业战略定位。

4

完成老沪闵路生产基地搬迁

10月23日,老沪闵路生产基地外用膏剂车间、锅炉房永久性停产,至年底逐步完成老沪闵路生产基地整体搬迁。

5

工信部西红花基地项目通过验收

11月20日,上药药材国家工信部2012年度中药材扶持项目《西红花规范化、规模化和产业化生产基地建设》通过验收。

6

“毕琳丽上海市技能大师工作室”揭牌

11月,上海市人力资源和社会保障局命名上药药材旗下华宇药业“毕琳丽首席技师工作室”为“毕琳丽上海市技能大师工作室”。这是上海医药系统第一个被命名的上海市技能大师工作室,同时工作室还获得市人力资源和社会保障局拨款10万元资助。12月18日 “毕琳丽上海市技能大师工作室”正式揭牌。

7

完成公司分销业务合并

12月1日,上药药材进一步优化企业组织构架,启动分销板块业务合并前期准备工作,拟于2016年1月1日正式完成业务合并。

8

公司成立中药资源事业部

12月2日,上药药材成立中药资源事业部,以专业化产地公司为操作平台,加快基地发展,完善管理模式,进行种植科研,保障大品种产业链的源头。

9

“人工麝香”项目获国家科技进步一等奖

12月16日,上海药材“人工麝香研制及产业化”项目获国务院颁发的2015国家科学技术进步一等奖。

10

完成新一轮(2016-2018)三年规划编制

12月17日,上药药材完成登高发展三年规划(2016-2018年)编制,并报集团确认通过。新一轮的发展规划,对企业发展定位、发展目标、组织构架等都结合实际进行了调整,以更好的适应企业未来发展。

1

公司成立辽宁参业公司

3月1日,上药药材在辽宁省桓仁县投资新设上药(辽宁)参业资源开发有限公司。其中上药药材占股59%。

2

“银杏酮酯”项目获日内瓦国际发明展金奖

4月6日,上药杏灵“银杏酮酯成份分析”项目荣获第44届日内瓦国际发明展金奖。该项目是本届国际发明展中国代表团获得的医药类唯一金奖。

3

公司成立上药津村

5月6日在上海医药总体安排下,上药药材与日本国的株式会社津村签订合资合同,共同设立以制造、销售中药配方颗粒为目的的上海上药津村制药有限公司,其中上药药材占股51%。7月13日,上海上药津村制药科技有限公司正式成立。

4

公司获得 “守合同重信用”企业公示证明

7月,上药药材获得国家工商行政管理总局颁发的《2014-2015年度“守合同重信用”企业公示证明》。8月,上药药材被上海市合同信用促进会评为2014-2015年度上海市“守合同重信用”企业,合同信用等级为AAA级。

5

原“上海雷允上医药有限公司”更名

8月1日,原“上海雷允上医药有限公司” 正式更名为“上海上药雷允上医药有限公司”。

6

公司成立中医医疗事业部

9月19日,上药药材成立中医医疗投资管理事业部,专业专注终端医疗市场的经营部门,探索具有上药药材特色的医疗服务机构经营管理模式,进一步把公司优质中药资源与优质中医资源相结合,打造高质量饮片、成药、参茸保健品展示的窗口,更好服务广大消费者健康。9月7日,上药药材成立上海雷氏中医门诊部有限公司,为上药药材全资子公司;9月28日,位于斜土路1105号一层的首家雷氏中医门诊部开张,立足“好医+好药”的结合,打造治疗与养生并举的健康服务新模式。

7

公司成立湖南公司

11月21日,公司成立湖南上药中药材发展有限公司,为上药药材全资子公司。进一步助推企业掌握、保障中药材原材料质量、稳定供应量,及对可追溯、优质原料的需求。

8

雷允上药业成为上药药材全资子公司

12月15日,上药药材完成收购上海雷允上药业有限公司2.42%股权。收购后,上海雷允上药业有限公司成为上药药材全资子公司。

9

神象南派阿胶新品上市

9月22日,“神象”南派阿胶新品如期上市。为恢复“南派阿胶”的制作传承,经过半年多的努力,上药药材旗下上药神象在承接新疆金胡杨药业援疆项目的基础上,专立阿胶项目组深入新疆实地,从原料、生态环境、生产工艺到成品进行了细致、踏实的研究,积极克服诸多难题,最终让对制胶技艺和原料皮要求极为严苛的“南派阿胶”重新回归了大众视线。

10

张雄毅获首批“上海工匠”称号

10月27日,雷允上药业丸剂车间六神丸班组长、六神丸制作技艺第六代传承人——张雄毅获批首批上海市总工会颁发的“上海工匠”荣誉称号及“上海市五一劳动奖章”。